Compétences détaillées :

Synthèse :

• Project Management : MS-Project - PMI - CMMI
• People Management : Gestion d'équipes d'ingénieurs.
• Méthodes & Qualité : PMI - Merise – UML - ISO 9001 – CMMI – ITIL – SIA.
• Fonctionnelles : Distribution - e-business - Contrôle industriel – Finance – Logistique – Tunnels.
• Technologies informatiques CISCO - Oracle DB - Business Objects - J2EE - C - PL/SQL - Windows - Unix

Management par projet :

• Coordonner les différentes étapes d'un projet
• Définir la stratégie et l'orientation des systèmes d'information et télécoms d'une structure (évolution, organisation)
• Gestion de projet
• Piloter un projet
• Etablir un cahier des charges
• Mettre à jour une documentation technique
• Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
• Réaliser un appel d'offre
• Procédures d'appels d'offres
• Recenser les besoins du commanditaire
• Superviser un projet d'étude et développement
• Techniques de planification
• Accompagner le client dans la mise en œuvre des solutions retenues
• Analyse des risques
• Superviser un secteur/projet de pilotage de ressources logiques et physiques

Architecture :

• Architecture des systèmes d'information
• Modélisation informatique
• Protocoles et normes télécoms
• Réseaux informatiques et télécoms
• Concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en œuvre
• Urbanisation des systèmes d'information

Qualité :

• Définir et contrôler l'application des procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
• Définir et mettre en œuvre une gestion des risques (sécurité, confidentialité, intégrité, fiabilité, ...) des systèmes d'information
• Diriger un service, une structure
• Gérer le budget global d'une structure
• Gestion budgétaire

Management

• Surveiller des évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications et proposer des solutions techniques
• Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
• Outils de planification des ressources humaines
• Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
• Superviser un secteur/projet de déploiement (matériels, système, réseau, postes de travail, logiciels)
• Superviser une unité de production
• Techniques d'animation d'équipe

Autres :

• Force de proposition
• Rigueur
• Travail en équipe. (Diplôme de secouriste en équipe de niveau 2, PSE2)